1. Общие положения
Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности, предпринимаемые Оператором.
Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
2. Оператор персональных данных
Индивидуальный предприниматель Коршунов Виктор Владиславович (далее — Оператор).
- ИНН: 402807542750
- ОГРНИП: 315402800000451
- Адрес: 248016, Россия, Калужская обл., г. Калуга, ул. Баррикад, д. 124, кв. 9
- Email для запросов: privacy@itscreen.ru
3. Основные понятия
- Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
- Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий, совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
- Сайт — itscreen.ru и поддомены, принадлежащие Оператору.
- Пользователь — физическое лицо, посетившее Сайт или использующее Сервис.
4. Какие персональные данные обрабатываются
4.1. От HR-пользователей и представителей компаний
- Фамилия, имя, отчество
- Адрес электронной почты
- Должность и название компании
- IP-адрес и данные о браузере
- История действий в личном кабинете
4.2. От кандидатов
- Фамилия, имя (по данным резюме или формы)
- Адрес электронной почты
- Содержимое резюме (PDF/DOCX и извлечённый текст)
- Ответы на технические вопросы
- Поведенческие метрики во время теста (время ответов, паузы)
- IP-адрес и данные о браузере
5. Цели обработки
- Регистрация и аутентификация HR-пользователей.
- Проведение технического скрининга кандидатов (генерация вопросов, оценка ответов).
- Формирование отчётов для HR.
- Связь с пользователями по операционным вопросам.
- Исполнение требований законодательства РФ.
- Улучшение качества Сервиса (агрегированная аналитика без идентификации).
6. Правовые основания
Оператор обрабатывает персональные данные на следующих основаниях:
- Согласие субъекта персональных данных (ст. 6 ч. 1 п. 1 152-ФЗ).
- Исполнение договора, стороной которого является субъект (ст. 6 ч. 1 п. 5).
- Достижение целей, предусмотренных законодательством РФ (ст. 6 ч. 1 п. 2).
7. Хранение и передача
Персональные данные хранятся на серверах, расположенных на территории Российской Федерации (Yandex Cloud, дата-центры в РФ), в соответствии с требованиями ст. 18 ч. 5 152-ФЗ.
Срок хранения определяется целью обработки: данные кандидатов и результаты сессий хранятся до момента удаления HR-пользователем или компанией, но не дольше срока действия договора. После прекращения договора данные удаляются в течение 30 дней, кроме случаев, требующих сохранения по закону.
Оператор не передаёт персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, когда это необходимо для оказания услуги (AI-провайдеры — YandexGPT, GigaChat) или предусмотрено законом.
8. Меры защиты
- HTTPS-шифрование всех соединений.
- Шифрование чувствительных данных в базе.
- Разграничение доступа по ролям.
- Регулярное резервное копирование.
- Защита периметра и контроль доступа к инфраструктуре.
9. Права субъекта персональных данных
Пользователь имеет право:
- Получить информацию об обработке своих данных.
- Требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных.
- Отозвать согласие на обработку.
- Обжаловать действия Оператора в Роскомнадзоре.
Запросы направляйте на privacy@itscreen.ru. Срок ответа — не более 30 дней.
10. Cookies
Сайт использует cookie для аутентификации и аналитики. Подробнее — в Политике использования cookies.
11. Изменения Политики
Оператор имеет право изменять Политику. Новая редакция вступает в силу с момента публикации на Сайте. Дата последнего обновления указана в начале документа.